נשארו מקומות אחרונים!

הצטרפו למפגש ייחודי ומקצועי על עקרונות הגישה הארגונית הקשובה, בו נעמיק בשיטות העבודה היישומיות לפיתוח סביבה ארגונית המותאמת לעידן הכלכלה החדשה, יחד עם מומחים להובלת שינויים ארגוניים

יצירת סביבה ארגונית קשובה

מפגש למנהלי ומנהלות משאבי אנוש: היכרות עם כלים לבניית ארגוני המחר

יום ב', 18.2.19 | 09:00-12:00

WeWork HaZerem, הפלך 7 תל אביב

השתתפות במפגש כרוכה ברכישת כרטיס בעלות של 50 ש"ח בלבד. שריינו מקום במפגש וניצור איתכם קשר להמשך הרישום.

  • Facebook - White Circle
  • LinkedIn - White Circle

איך ארגונים מתנהלים בעידן הכלכלה החדשה?

ארגונים עסקיים מתמודדים היום עם הצורך להעצים את חוויית הלקוח, עם עובדים שקשה לחבר רגשית לארגון,

עם רגולציה מכבידה ועם הציפייה לשקיפות ששמה אותם תחת זכוכית מגדלת.

מסתבר שארגונים שהופכים את האילוצים האלה ליתרון תחרותי הופכים לרווחיים יותר, הן עסקית והן ארגונית.

 

אבל איך הם עושים את זה?

בונים ארגון שיוצק משמעות לעשייה שלו, שמפתח מנהיגים קשובים באופן מהותי לצרכי העובדים, הלקוחות והספקים שלהם, ומצמיח תרבות שמדגישה הוגנות ושקיפות, שוויון והכלה.

לכל זה אנו קוראים 'סביבה ארגונית קשובה' (CoEX – Conscious Organizational Environment Experience):

היא זו שמגבירה את נאמנות הלקוחות והעובדים, מפחיתה תלונות, מצמצמת תופעות 'רעילות' בארגון ויוצרת הזדמנויות עסקיות חדשות.

במפגש למנהלות ומנהלי משאבי אנוש הקרוב נבין את התפיסה השלמה, נמקד את הנדבכים לפעולה וליישום, ובעיקר, נדגים חלק מהכלים הייחודיים להטמעת סביבה זו בארגון (שכמובן, זה האתגר הגדול והאמיתי!).

האג'נדה במפגש

נעמיק בעקרונות הגישה העסקית הקשובה ובהם יצירת סביבה ארגונית קשובה (COEX) אפקטיבית והתאמתה לאוכלוסיות השונות בארגון כאסטרטגיה פנים – ארגונית מובילה, תוך מעבר על ההיבטים הבאים:

  • נעסוק באופן בו יצירת סביבת COEX מאפשרת לפתח חשיבה ליצירת הזדמנויות עסקיות ומעודדת אינטרקציות בינאישיות בעלות ערך

  • נכיר את הכלים היישומיים והחדשניים המאפשרים למנהלות ומנהלי משאבי אנוש ליישם תפיסה עסקית מסוג זה

  • נתנסה בהערכת קשיבות הארגון עבור כל מנהלת ומנהל ובהתאם לארגון בו הם פועלים

ד"ר אריאל ויינר

אריאל יועץ ארגוני מעל 20 שנה, ליווה מנהלים בכירים בתהליכי עומק ארגוניים ובפיתוח ידע יישומי. מייסד ומנכ"ל משותף של חברת Virtue, העוסקת בפיתוח גישה עסקית- קשובה בארגונים. מילא תפקידים שונים בצה"ל; היה אחראי על התכנון האסטרטגי לקידום שוויון מגדרי ועל בניית הקהילה המקצועית של מערך מדעי ההתנהגות. 

קרן שקד

קרן מנהלת את הקמפוס למנהלי העתיד B-Next ומכהנת כ-Chief Customer Officer בסטארטאפ Shoodoo. קרן מייסדת ומנכ"לית משותפת של פירמת הייעוץ האסטרטגי B-Pro ומוסמכת בינלאומית לחווית לקוח (CCXP). בעבר מנכ"ל משותף בקבוצת הייעוץ של Deloitte ומנהלת תוכנית ה-CRM בבנק הפועלים. מתמחה בהובלת פרויקטים של חווית לקוח בעידן דיגיטלי. 

רוני טמיר

רוני מייסדת ומנכ"לית משותפת של חברת Virtue, העוסקת בפיתוח גישה עסקית קשובה בארגונים. בעלת ניסיון של 25 שנה בייעוץ ארגוני, סיימה שרות צבאי כראש מערך מדעי ההתנהגות בצה"ל הכולל את תחומי המיון, הערכה, מחקר ויעוץ לתהליכי שינוי ארגוני. מאבחנת ארגונים ע"פ גישת ה"נרטיבים", הסיפור הארגוני, באופן מוכוון ייעוץ לפתרונות. 

רונן גפני

רונן הוא מייסד משחק העסקים FreshBiz, מחבר משותף של הספר “היזמים החדשים”, מרצה, ומאמן, הופיע ב TEDx עם הרצאתו "The New Game Of Business". אימן מעל 15,000 איש ברחבי העולם בתחומי חדשנות, פיתוח חשיבה יזמית, תודעה חדשה, עבודת צוות ועוד. רונן מצליח לשזור יחד גישות חדשות לעסקים, יזמות, יצירתיות, חינוך, עיצוב ולייפסטייל.

צרו קשר