הצטרפו למפגש ייחודי ומקצועי על עקרונות הגישה הארגונית הקשובה, בו נעמיק בשיטות העבודה היישומיות ובגישות העדכניות לפיתוח סביבה ארגונית המותאמת לעידן הכלכלה החדשה, יחד עם מומחים להובלת שינויים ארגוניים

יצירת סביבה ארגונית קשובה

מפגש מקצועי למנהלות ומנהלי משאבי אנוש

יום ב', 18.2.19 | 09:00-11:30

WeWork HaZerem, הפלך 7 תל אביב

השתתפות במפגש כרוכה ברכישת כרטיס בעלות של 50 ש"ח בלבד. שריינו מקום במפגש וניצור איתכם קשר להמשך הרישום.

  • Facebook - White Circle
  • LinkedIn - White Circle

מה אתם יודעים על החברות של עידן הכלכלה החדשה?

הן זזות מהר ובאופן אג'ילי יותר, יש להן תפישות ניהוליות חדשות, מודלים עסקיים חדשים, חזון וערכים ברורים,

מה שמקדם אותן בצעדי ענק.

אך מעבר לטכנולוגיות ויכולות דיגיטליות חדשות, מנהלים בכלל ומנהלות ומנהלי משאבי אנוש בפרט, נדרשים היום להוביל את הארגון בהיבטים אסטרטגיים הכוללים יצירת סביבה ארגונית בעלת ערכים חברתיים, המאפשרת לארגון לייצר בידול מול כלל מחזיקי העניין המשפיעים והמושפעים מהארגון, ובכללם: הלקוחות, העובדים, הספקים והקהילה.

לסביבה אופטימלית זו אנו קוראים Conscious Organizational Environment Experience, ובקיצור COEX.

Creating the Conscious Organizational Environment Experience

COEX היא סביבת פעולה בארגון בה מתקיימים ערכי הוגנות ושקיפות בתוך הארגון וכלפי שותפיו, כמו גם ערכים של מגוון, שוויון והכלה ובטיחות בעבודה. סביבה זו הופכת ליתרון תחרותי מבדל משום שהיא מגבירה את ה-Employee Engagement ומושכת עובדים חדשים, מפחיתה אינדיקטורים ארגוניים שליליים ומגבירה את נאמנות הלקוחות המזהים את איכות הארגון.

האג'נדה במפגש

נעמיק בעקרונות הגישה העסקית הקשובה ובהם יצירת סביבה ארגונית קשובה (COEX) אפקטיבית והתאמתה לאוכלוסיות השונות בארגון כאסטרטגיה פנים – ארגונית מובילה, תוך מעבר על ההיבטים הבאים:

  • נעסוק באופן בו יצירת סביבת COEX מאפשרת לפתח חשיבה ליצירת הזדמנויות עסקיות ומעודדת אינטרקציות בינאישיות בעלות ערך

  • נכיר את הכלים היישומיים והחדשניים המאפשרים למנהלות ומנהלי משאבי אנוש ליישם תפיסה עסקית מסוג זה

  • נתנסה בהערכת קשיבות הארגון עבור כל מנהלת ומנהל ובהתאם לארגון בו הם פועלים

ד"ר אריאל ויינר

אריאל יועץ ארגוני מעל 20 שנה. מייסד ומנכ"ל משותף של חברת Virtue, העוסקת בפיתוח גישה עסקית- קשובה בארגונים. בעל ניסיון בליווי מנהלים בכירים בתהליכי עומק ארגוניים ובפיתוח ידע יישומי. מילא תפקידים שונים בצה"ל; היה אחראי על התכנון האסטרטגי לקידום שוויון מגדרי בארגון וכן על בניית הקהילה המקצועית של מערך מדעי ההתנהגות. 

קרן שקד

קרן מנהלת את הקמפוס למנהלי העתיד B-Next ומכהנת כ-Chief Customer Officer בסטארטאפ Shoodoo. קרן מייסדת ומנכ"לית משותפת של פירמת הייעוץ האסטרטגי B-Pro, מוסמכת בינלאומית לחווית לקוח (CCXP) ובעלת נסיון והתמחות בהובלת פרויקטים של חווית לקוח בעידן דיגיטלי. 

רוני טמיר

רוני מייסדת ומנכ"לית משותפת של חברת Virtue, העוסקת בפיתוח גישה עסקית קשובה בארגונים. בעלת ניסיון של 25 שנה בייעוץ ארגוני, סיימה שרות צבאי כראש מערך מדעי ההתנהגות בצה"ל הכולל את תחומי המיון, הערכה, מחקר ויעוץ לתהליכי שינוי ארגוני. מאבחנת ארגונים ע"פ גישת ה"נרטיבים", הסיפור הארגוני, באופן מוכוון ייעוץ לפתרונות. 

צרו קשר