העתיד כבר כאן והוא מגוון

למה גיוון והכללה?

חברות בעולם ובארץ מבינות יותר ויותר כי כוח אדם מגוון מעודד חדשנות ויצירתיות בארגון. גיוון והכללה הכרחיים לצורך קידום מטרות ויעדים עסקיים, והגיוון בכוח האדם יכול להעניק לחברה יתרון מול המתחרים ולסייע בהגדלת מאגר הלקוחות. מדינות אירופה, ארה"ב וקנדה הבינו זה מכבר, כי הדרך לשוויון וגיוון היא באמצעות יצירת מדיניות ברורה של הנהלת החברה, הכוללת תוכניות עבודה, קביעת יעדים מדידים ובקרה. ממחקרי שטח אנו מבינים כי ללא שילוב מנהלים/ות בפיתוח והובלת תהליכי גיוון והכללה, תוכניות העבודה יכשלו והארגון ימשיך להשתרך מאחור ולא יגיע לאפקטיביות ורמת חדשנות מספקת. האוכלוסייה בישראל מגוונת מאד מטבעה, מה שהופך יתרון לא מבוטל, למשל, במקרים של עבודה עם חברות בינלאומיות אשר מנהיגות מדיניות גיוון והכלה במקומות שונים בעולם.

גיוון בתעסוקה (Workforce Diversity; Diversity Hiring) הוא קשת של נהלים וכלים לניהול, הנהוגים בחברות מובילות בעולם ובשנים האחרונות גם בישראל ומשקפים את התפיסה שלפיה הון אנושי משקף את הרכב האוכלוסייה, על שלל גווניה. ניהול גיוון נכון מהווה יתרון משמעותי לארגון ומייצר הזדמנויות לגיוס הון אנושי איכותי ממקורות שטרם מוצו, וכתוצאה מכך מייצר סביבת עבודה עשירה, בעלת פוטנציאל גבוה לחדשנות וליצירתיות לפיתוח הארגון ויכול להוות גורם מכריע בגידול כלכלי.

קורס גיוון והכללה מיועד למנהלים ומנהלות בכל הדרגים בארגונים עסקיים. הקורס יקנה למשתתפיו ידע אקדמי, מקצועי ומעשי בנושאי גיוון, הכלה, הכללה וניהול שונות.

מה תלמדו בקורס?

הקורס בנוי כתהליך אסטרטגי המאפשר להפעיל מהלכים פנים ארגוניים, לנהל צוותים, להבין ולהטמיע השלכות עסקיות ומקצועיות בארגון. הקורס מעניק מנעד ידע וכלים רחב:

• למידת מודלים מהעולם ומישראל ולמידת עמיתים/ות

• כלים לפיתוח מודל ייעודי נקודתי לארגון הנשען על גיוון והכללה

• תכניות עבודה וגישות המתאימות לאוכלוסיות מגוונות בזירות מקצועיות שונות

• היכרות עם הטיות תפיסתיות לא מודעות ותפקידן בעיצוב תפיסת הארגון

• טכניקות לשילוב אוכלוסיות שונות בארגון ולבניית ארגון רב תרבותי

• רכישת כלים פרקטיים לכל שלב בתהליך האסטרטגי: איתור ומיון, בניית מסלולי קריירה לעובדים, כניסה לשווקים חדשים, מכירות, פיתוח מוצר ועוד.

​

​

למי הקורס מיועד?

• מנהלות ומנהלים בדרגי ביניים ובהנהלה בכירה

• מנהלות ומנהלי פיתוח עסקי

• נשות ואנשי משאבי אנוש

​

תכנית הקורס

8 מפגשים שבועיים בימי שני, בין השעות 09:00-13:00

הקורס יתקיים במתחם WeWork HaZerem, רחוב הפלך 7, תל אביב

חניה בשפע ברחוב או בחניון ממול המתחם

מרכזת הקורס – ד"ר גלית דשא

ד"ר גלית דשא היא מומחית לתהליכי גיוון והכללה בארגונים. מנהלת יוזמת Power in Diversity להטמעת גיוון בתעשיית ההייטק. עובדת עם סטארטאפים, קרנות הון סיכון, חברות טכנולוגיות וחברות גלובליות. מלווה עמותות בתהליכי פיתוח אסטרטגי ובניית יכולת ארגונית. מרצה במרכז הבינתחומי בבית הספר לממשל ובבית הספר לפסיכולוגיה ומנהל עסקים בתוכנית ה-MA לפיוח וייעוץ ארגוני.

כיהנה כמנכ"לית שדולת הנשים בישראל וכראש מחלקת חינוך במרכז סיוע לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית בתל אביב. גרה בהרצליה, אוהבת ים, בישול ואפיה ומפסלת בעיסת נייר. נשואה לרונן, יועץ ארגוני ואמא לשלוש מתבגרות.

בקורס יתארחו מרצות מומחיות בתחומן

​

אירית חוביץ פליישמן,MSW - פסיכותרפיסטית מוסמכת ומנחת קבוצות. מייסדת ומנהלת חברת ״Grand Staff״, חברת יעוץ המתמחה בניהול שונות, גיוון ורב תרבותיות בארגונים ומערכות. מרצה, מנחה, כותבת ומלווה ארגונים מסקטורים שונים בהתמודדותם עם אתגרי ניהול שונות בין אישית ותרבותית. מנהלת קהילת פייסבוק מקצועית בנושא הגיוון בארגונים בישראל.

טל מוריס, מאמנת תעסוקתית - טל עבדה בארגון Strive ובעלת 10 שנות נסיון בפיתוח, הובלה והטמעה של תכניות לקידום ותמיכה באוכלוסיות מוחלשות ומודרות בחברה הישראלית. טל עבדה בעמותת itworks, הובילה ופיתחה תכניות ושיתופי פעולה עם תכניות ממשלתיות, חברות הייטק ומכללות טכנולוגיות על מנת לקדם אקדמאיים ערבים אל תפקידי פיתוח בליבת ההייטק הישראלי.

עלות הקורס

• 5,400 ש"ח לא כולל מע"מ

• מחיר הרשמה מוקדמת - 4,860 ללא מע"מ, בתוקף עד ה-5.5.19

• תינתן 10% הנחה למשתתף נוסף מאותו ארגון

רוצה להתעדכן בתחומים הכי מרתקים של הכלכלה החדשה?

אנחנו שולחים מדיי שבוע ניוזלטר עם מאמרים, פודקאסטים ותכנים ממש מגניבים ומעודכנים! אז למה לא בעצם? :)

אנחנו לא מציקים ותמיד אפשר להסיר את עצמך מרשימת התפוצה.